TRU员工和教师可持续发展大使计划

角色和职责

大使成为他们部门或办公室的“可持续发展冠军”，并帮助他们与同事沟通正在推广的倡议。

• 该项目旨在增加对工作中可持续性行为和倡议的参与和支持，无论是新的还是现有的，或大或小。
• 大使与所有学院、办公室和部门志同道合的同事合作，开展与可持续发展有关的倡议和项目。

参与是在带薪工作时间

• TRU理事会批准了带薪工作时间的使用，将可持续性融入员工的工作职责中。
• 平均每月一小时;最少一年的承诺。

大使的资格

• 对可持续发展的热情;想在职场有所作为
• 优秀的沟通、倾听和人际交往能力;愿意帮忙
• 有信心树立可持续行为的榜样，并在吸引同伴方面发挥领导作用
• 在工作场所更可持续的实践
• 创造性思维:解决问题的能力;耐心和灵活

大使的好处

• 了解TRU和国外的可持续发展，并朝着更可持续的方向努力
• 未来;帮助节省资源和金钱
• 与志同道合的人建立联系;为有所作为而感到高兴
• “免费午餐”!(当然，俗话说“天下没有免费的午餐”，但总会有的
• 有机会参加免费的工作午餐。)
• 访问关于各种主题(社交媒体等)的特定于trui的工具和资源。
• 通过TRU可持续发展资助基金申请资金的能力
• 涉及TRU员工、教师或学生的可持续发展倡议。(所有
• TRU的成员可以申请这项补助金。它将在学年重新开始)。

项目的目标

该计划有两个主要的长期目标:

1. 每个TRU员工和教师办公室或部门(大约有80个)至少有一名可持续发展大使，以便TRU所有员工都能享受到该计划的服务。
2. 10%的TRU员工和教职员工加入大使计划。这相当于大约180到190人(截至2021年2月，TRU有1816名员工)。

这些目标与STARS报告框架中“员工教育计划”部分的满分一致。

会议/日程安排/年终庆祝

项目从每年的9月到6月。

• 该项目提供持续的培训、资源和教育机会，为大使们提供促进可持续发展所需的技能、支持和知识。
• 每月与大使和项目协调员举行咖啡会议。
• 定期的午餐和学习会议每季度举行一次，重点关注校园内的优先举措和热点话题。
• 一年一度的六月午餐，庆祝大家的宝贵贡献。

程序元素

大使们可以在9月至6月期间选择以下四项活动中的任何一项参加。项目协调员和可持续发展办公室的工作人员将在可能的情况下提供协助和资源。

• 在其办公室或部门内进行为期一个月或更长时间的可持续行动承诺运动。奖品由可持续发展办公室提供。
• 大使在其办公室或部门内领导可持续发展项目，可持续发展办公室需要帮助，例如办公室纸张回收试点;纸巾堆肥试点;格林教授飞行员;可持续发展标语贴纸比赛等。
• 大使们领导一个或多个大使设计的新的可持续发展项目或倡议，然后他们将合作完成。
• 与办公室/部门同事一起开发一、两或三个可持续发展工具包;
  • “零浪费”
  • 节能
  • 可持续印刷和数字化