RTs在工作

首先，我为患有各种慢性肺部疾病的人提供门诊教育，最常见的是哮喘、慢性阻塞性肺病、支气管扩张和各种间质性肺疾病。我在办公室会见大多数一对一的病人，但我也为8到12人的慢性阻塞性肺病健康生活项目提供帮助。我也偶尔为RT和RN的工作人员、RT和RN的学生和医生提供服务。关于我的角色，我最喜欢什么是一个很难回答的问题，但它很可能是“啊哈!”这一刻，你可以真正看出某人以一种他们以前不知道的方式理解了一些事情，一些事情可能会对他们的生活产生真正的影响。尤其是慢性阻塞性肺病，它可能是一个非常可怕的诊断，所以揭开一些看起来如此不祥和消极的东西可能是相当强大的时刻。

我扮演过很多角色。我的大部分时间都致力于成为一名认证呼吸教育工作者，为BC北部的客户提供呼吸教育，包括哮喘和慢性阻塞性肺病(COPD)的教育。我是一名新生儿复苏项目教练，也是一名急性护理治疗师，有时也在诊断领域做肺量测定和协助支气管镜检查。作为一名教育工作者，我喜欢给肺部疾病患者赋权，为他们提供管理自己病情的技能，而不是由肺部疾病来管理他们。知识就是力量，当你赋予他们这种力量时，他们的生活就会发生改变，对我们双方都是有益的。知道你的贡献让我更加热爱我的工作。

作为急救医生，我们是急症护理的前线人员。我们团队的所有成员还轮流在肺功能实验室进行完整的肺功能测试、肺量测定前后、家庭氧气评估和呼吸教育，如哮喘和慢性阻塞性肺病的治疗和管理。作为KBRH的RTs，我们的角色是相当自主的。我们为急症护理提供了一个24小时的基线RT，最近又增加了一个用于缓解的天数的RT。救援RT用于内部运输，以及高灵敏反应小组(HART)的外部运输。与一些更城市的医院不同，KBRH的RTs有插管和插入动脉管线的能力。我们照顾任何需要气道和呼吸支持的病人，并且总是在手术室中随叫随到的高危分娩。我们是重症监护外展团队和HART项目的一部分，我们是KBRH护理团队的组成部分，与护士和医生一起作为区域资源提供重症监护。我最喜欢我的角色是成为团队中有价值的一员。我觉得作为RTs，我们需要在一些最可怕的情况下——创伤、代码蓝色、代码粉色，以及通过HART向更高层次的护理的农村运输，这只是其中的几个例子。

我是一名核心重症监护室治疗师，这意味着我一直待在ICU，而不是在医院的其他区域轮流工作。这使我有机会为我们的一些长期患者提供持续的护理，作为我们执行和协助的程序的人力资源，并与ICU多学科团队的其他成员密切合作，以协调患者的护理。即使在这个领域工作了很多年，在ICU里也总会发生一些有趣的事情。每天都有新的挑战和学习机会。我从来不觉得我已经看到了一切。作为一名ICU的RT，我喜欢用创造性的问题解决方法来管理病人和机器之间复杂的交互。

首先，我能看到病人在整个系统中的过渡。我带着一个创伤寻呼机，当他们遇到紧急情况时，我会做出反应，并继续帮助他们从ICU、病房到GFS的康复中心，或出院计划回家，或过渡到乔治·皮尔森中心的长期护理。看到RT对患者和家人的健康之路做出的贡献是一种难以置信的成功感。其次，我非常喜欢指导新的呼吸治疗师，从他们的学生轮岗到成为我们的高级助理医师。我创建了一个呼吸治疗导师项目，每次有RT告诉我，他们记得我是如何支持他们并带领他们在事业上取得成功的，我都感到非常自豪。

对BC未来RTs的职业和生活产生影响是我的角色中最值得的部分。确保我的学生拥有成功的职业轨迹所必需的技能，并对他们的生活产生积极的影响，对我来说是宝贵的经验。

我非常幸运能有机会支持RIH的重症护理团队。我真的很喜欢和这里的人们一起工作，帮助确保他们每天都能继续提供高水平的护理。高灵敏反应团队是一个了不起的团队，当危重病人到达时，他们为农村地区提供了一个熟练的团队(注册护士、呼吸治疗师和高级护理助理)，对农村地区产生了巨大的影响。这有助于尽早稳定病人的病情，并确保他们在运输时的安全。如果这个团队不存在，医生将不得不离开农村地区支持病人的运输，这可能会导致这些农村地区的急诊科不得不关闭。

我负责的业务有200名员工，其中60名是后勤人员。我负责vititalaire加拿大家庭医疗业务线的所有方面，包括家庭氧气、30-CPAP诊所位置和初级保健医疗设备销售。我最喜欢的是能够在一家专注于为弱势群体服务的呼吸护理的跨国公司担任高级领导职位。在大多数私人公司，拥有临床背景的高级领导是一个独特的职位，为商业决策带来有价值的临床见解。我的临床背景使我能够充分了解家庭医疗保健的临床环境，并继续制定长期战略，以满足我们的患者群体和我们雇用的RTs的需求。