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战略计划2021 - 2026
以下是科学学院的五个战略目标与汤普森里弗斯大学的价值观相对应，展示了科学学院对大学的承诺及其愿景、使命和价值观。beplay苹果app下载
1.0营造多元、包容、公平的学习和工作环境
包容性和多样性:确保员工和教师的补充是公平、多元化和包容性的
Community-mindedness:为全体教职员工和学生推广、支持和加强尊重、包容、公平和欢迎的文化
好奇心:营造一个鼓励互动并尊重土著学习和知识的环境
可持续性:消除边缘学生的成绩差距
2.0创造可持续的做法，促进子孙后代的福祉
包容性和多样性:吸收当地有关可持续性的环境和社会知识
Community-mindedness:培养科学的风气，使经济和环境可持续的实践成为正常的首选
好奇心:支持学生、教师和工作人员的健康和福祉，将其作为可持续生活的关键部分
可持续性:在《科学》中创建一个财务可持续的模式
3.0转型教与学
包容性和多样性:促进学科间的合作，发展创新和独特的跨学科学术项目
Community-mindedness:为学生提供见面、学习和工作的空间和机会，以发展学习者社区
好奇心:增加体验式学习的机会
可持续性:持续改进科学课程和教学方法的质量和相关性
4.0通过有影响力的研究和学术改造社区
包容性和多样性:与土著社区合作，满足他们的研究需求，同时尊重第一民族的数据所有权和控制权
Community-mindedness:利用多平台提高科学研究和学术的知名度
好奇心:增加学生的研究机会
可持续性:增加与社区不同部门的研究伙伴关系和互动
5.0通过引导和熟练的自我反省激励终生学习
包容性和多样性:开发微型证书和其他灵活的、非传统的学习途径
Community-mindedness:好奇心:培养所有理科毕业生的批判性思维和解决问题的能力
可持续性:为教职员工、学生和社区成员的专业发展投资
阅读完整的战略计划:理学院2021-2026年战略计划