bbs4135:动力和生产力
本课程将理论与实践相结合，探讨管理实务对员工激励的影响。介绍了最新的监督技术。在这门课程中学到的技能可以应用于公共或私营部门的组织。讨论的主题包括领导力、工作设计、目标设定、目标管理、奖励和沟通。
学习成果
- 了解性能问题的原因。
- 了解如何评估组织中管理实践的有效性。
- 描述在领导、工作设计、目标设定和目标管理、奖励制度、沟通和绩效评估等领域的几种当前管理技术和实践。
课程主题
- 练习册1:动机问题的原因
- 练习册2:工作设计
- 工作簿3:领导
- 工作手册4:目标设定和目标管理
- 工作簿5:奖励
- 工作手册6:监督通信
所需文本和材料
这门课程没有必修的教科书。
额外的需求
打印，自主节奏的学生将需要访问电脑来查看USB上的作业文件。
评估
请注意，如果你的课程有期末考试，你需要向在线监考服务ProctorU或亲自批准的考试中心支付费用。请联系exams@tru.ca有任何问题。
要顺利完成这门课程，学生的整体课程成绩必须达到50%或以上，期末强制性考试成绩必须达到50%或以上。
| 赋值1 | 8％ |
| 赋值2 | 8％ |
| 作业3 | 8％ |
| 任务4 | 8％ |
| 任务5 | 8％ |
| 作业6 | 10％ |
| 期末考试(强制) | 50％ |
| 总计 | 100％ |
开放学习教师信息
一个开放学习的教员可以帮助学生。学生将在课程开始时收到必要的联系方式。