在谈到性暴力的经历时,经常会出现两个术语:“披露”和“报告”。理解这些术语有助于做出明智的决定。
信息披露
你想要分享你的经历,但你不一定希望别人根据你的经历采取行动。你可以向任何你信任的人透露你的经历。政策要求TRU教职员工通知性暴力预防和应对经理已经发生了披露,但不需要分享任何细节或附加到披露的身份。然而,如果你向TRU的教职员工透露你的经历,如果他们认为你或其他人有受到伤害的迫在眉睫的危险,他们可能不得不告诉别人。
报告
向TRU报告性暴力的经历意味着你希望学校根据报告采取行动。您可以通过联系性暴力预防和应对经理(致电250-828-5023与TRU学生服务预约SVPRM)进行报告。如果你愿意,他们可以提供有关过程的信息和支持。
建议:与SVPRM预约,了解更多关于他们和他们的角色。你不需要透露自己的经历来提问。
一旦提交报告,将进行审查,以确定该事件是否属于TRU政策的范围,以及所描述的事件是否属于政策对“性暴力”的定义。有关政策范围的信息可在文件的3-4页找到,网址为政策咨询。如果事件不属于我们的政策范围,您仍然可以通过TRU的性暴力预防和应对经理(SVPRM)获得支持。
如果事件确实符合我们的政策,我们将进行调查。那些选择报告的人可能会担心他们的安全,TRU可能会在调查过程中采取具体措施来解决这些问题。一旦调查完成,一份关于调查结果的报告将被发送给TRU的法律顾问和大学校长。总统决定是否以及对那些被指控或造成伤害的人实施何种制裁。有关报告和调查程序的详细说明可在TRU政策的第6-9页找到,可在以下网址找到政策咨询。
建议:在提交报告之前,把政策通读一遍,这样你就有机会提出问题,并在继续前进之前尽可能多地弄清楚。考虑让一个朋友也读一下,这样你们就可以交换一下意见。
好的,我想向TRU汇报
如果你决定向TRU报告性暴力的经历,你可以通过TRU的性暴力预防和应对经理(SVPRM)来做。致电250-828-5023致电TRU学生服务中心预约SVPRM。