职业股本资源

为学生

CEL相信公平的就业机会，并认识到支持TRU多样化学生群体的职业发展的重要性。本网页为因健康状况、受伤或残疾而遇到就业障碍的学生提供资源。

然而，我们也承认，具有交叉边缘化身份的学生(如女性、LGBTQ2S+、黑人、土著居民、有色人种)在就业机会方面可能遇到更复杂的障碍。这就是为什么我们还包括了其他边缘化学生的资源，他们可能正在经历与就业过程相关的身心健康压力。

一定要查看深度地图，以获取社区资源，这些资源可能能够满足特定于您的情况的需求。无障碍体验学习协调员也可就披露策略和可能的调整进行咨询。

詹妮弗·梅
无障碍体验式学习协调器
jmei@tru.ca

常见问题解答

加拿大政府认为残疾的医疗条件是什么?

我们认识到，人们以不同的方式定义和体验他们的精神健康、身体健康、神经系统、发育和/或感觉状况。但通常情况下，证明残疾的医疗证明是获得就业便利的必要条件。以下是链接到加拿大政府认为是残疾的一些健康状况的清单。

上瘾
添加/多动症
广场恐怖症
阿尔茨海默病
肌萎缩性脊髓侧索硬化症
心绞痛
自闭症
神经性厌食症
焦虑
关节炎
阿斯伯格综合症
共济失调
听觉处理障碍
摘要贝氏病
双相情感障碍
边缘型人格障碍
暴食症
脑瘫
染色体异常
慢性疲劳综合症
慢性残疾疼痛
慢性疼痛症
结肠炎
品行障碍
冠状动脉疾病
Cri-Du-Chat综合症
克罗恩氏病
德体内疾病
痴呆
抑郁症
发育迟缓
多重人格障碍
唐斯综合症
书写困难
消除困难
癫痫
胎儿酒精综合症
纤维肌痛症
性别认同烦躁不安
青光眼
全球发展迟缓
听力障碍
丙型肝炎
亨廷顿氏舞蹈症
高流动性对企业有利综合症
甲状腺功能减退
张力减退
无法行走或行走困难
无法进食或进食困难
婴儿痉挛症
肠易激综合症
学习障碍
躁狂
精神疾病
偏头痛
轻度智力障碍
多发性硬化症
肌强直的肌病
强迫症
对立违抗性障碍
骨关节炎
恐慌症
帕金森病
人格障碍
广泛性发育障碍
创伤后压力心理障碍症
二氏综合征
精神病
四肢瘫痪
Retinoschisis
精神分裂症
脊柱侧凸
癫痫发作
睡眠障碍
特定的发育障碍
语言障碍
中风
药物滥用
国际资本流动障碍
图雷特综合症
麻烦酱
肿瘤
视力问题

参考

什么是住宿?

适应是对工作环境的适应，支持人们以不同的方式工作和学习。例如，一个患有慢性背痛的人可能需要一个支持性的椅子，或者一个注意力难以集中的人可能需要一个分散注意力的环境。

什么是功能影响?

功能影响是指一个人的身体状况对其工作和学习方式的影响。例如，一个人可能有社交障碍或经历慢性疼痛，需要适应他们的工作环境，以使他们能够满足工作的期望。

功能的影响图

我是否应该在面试中透露自己有身体或精神健康问题、受伤或残疾?

由于目前的情况，你可能会通过电话或视频会议来面试工作。你不需要在面试中透露你的健康状况。要求住宿与你是否有资格做这份工作无关。除非你的住宿造成安全风险或对公司造成重大经济影响，否则你应该有公平的就业机会。如果在面试中，你觉得披露这些信息对你和你的潜在雇主都有好处，那么你就可以选择这样做。

如果我在家工作时需要住宿，应该怎么做?

你的雇主有法律责任为那些患有持续诊断的影响他们工作的疾病的人提供住处。与你的雇主合作，确定最能帮助你在在家工作时满足工作期望的住宿条件。

我担心透露我需要住宿会影响我的工作。我该怎么办?

你可以选择是否透露你有需要接受治疗的情况。如果你选择透露，考虑让你的雇主知道住宿如何帮助你在家里最好地完成工作。试着使用基于力量的语言，比如“如果我有一把符合人体工程学的椅子，可以减少慢性背痛，我可以更有效率”，而不是“如果我没有符合人体工程学的椅子，我就不能工作。”让雇主知道你能做什么，而不是你不能做什么，这样你就可以自信地要求提供帮助。

Strength-based沟通信息

我的资料会保密吗?

一个人的诊断信息被认为是保密的。未经你的同意，雇主不应向任何人透露你的资料。

经理合理住宿指南

如果我的雇主要求我提供医疗证明来支持我的住宿怎么办?

由于COVID-19安全协议，可能会延迟获得医疗文件。考虑问问你的雇主，他们是否愿意暂时收留你，直到你能够获得你的医疗文件。在你从你的医生或专家那里得到更详细的文件之前，你的雇主也可以接受网上全科医生的文件。

医疗表单模板

如果我的雇主拒绝了我的住宿要求，我该怎么办?

查看您的公司政策，了解有关上诉过程的信息。你也可以向公司的人力资源代表咨询下一步的信息。然后，决定你是否愿意继续上诉。如果你的上诉被拒绝，你可能想要进行人权投诉。与你所在省的人权委员会或法庭联系，了解有关投诉程序的信息。

BC人权保护

如果我在家工作很困难，但我不确定我需要什么样的住宿条件，我应该怎么做?

查看我们的自我评估，帮助你了解什么样的住宿可能对你有帮助。自我评估并不意味着要取代经过认证的医疗保健专业人员的评估，而是让您了解工具或干预措施，以支持您将工作做到最好。或者，与当地就业中心联系寻求帮助。